Opis

W realizację tej usługi specjalnie dla Ciebie zostaną zaangażowane minimum dwie osoby: rekruter (HR) oraz specjalista danej technologii. Współpracuję z ekspertami Java, .NET, rozwiązań front-endowych, testów i wielu innych.

To jest dla Ciebie, jeśli:

• Konkretne, dobre oferty Cię omijają
• Chodzisz na rozmowy, ale finalnie nie dostajesz propozycji (lub są nie dość dobre)
• Chcesz zbudować pozytywny wizerunek w oczach rekrutera
• Nie wiesz jak odpowiadać na trudne i niewygodne pytania rekrutera
• Rozmowy rekrutacyjne bardzo Cię stresują i masz poczucie, że nie potrafisz pokazać swoich mocnych stron

Co zyskasz:

• Wiedzę: specjalista (programista, tester etc) sprawdzi jakość Twojego kodu/pracy
• Dostaniesz informację nt. popełnianych błędów i możliwości rozwoju w konkretnej dziedzinie – mentoring jest kluczowy!
• Zredukujesz stres wiedząc, o co mogą zapytać rekruterzy
• Nauczysz się mówić językiem korzyści i przedstawiać swoje atuty
• Nauczysz się mówić o słabych stronach jako życiowej nauce